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Informativo nº 91

Reinaldo, do Pessoal

Em maio último Reinaldo Villar completou dez anos de trabalho à frente do Setor de Pessoal do Instituto. No período, coube-lhe implementar os avanços obtidos pela UFRJ na área de recursos humanos: como o Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos em Educação nas Instituições Federais de Ensino, por exemplo. Ele também aprendeu a detalhar, com documentos, os pedidos de afastamento do país dos docentes ou servidores técnicos, progressão funcional ou auxílios
pré escolar ou de natalidade, entre outros. A burocracia cresceu e as exigências ficaram mais minuciosas. O aprendizado
tem sido permanente não só para ele, como para os colegas do Setor, Daíza, Luciana, Maristela e Manoel. Eles lidam, por mês, com cerca de 30/50 ou 60/100 processos de diversos tipos. Afinal, nestes dez anos, o número de servidores do IQ dobrou para 400.

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Reinaldo, do Pessoal

Em maio último Reinaldo Villar completou dez anos de trabalho à frente do Setor de Pessoal do Instituto. No período, coube-lhe implementar os avanços obtidos pela UFRJ na área de recursos humanos: como o Plano de Carreira dos Cargos Técnicos Administrativos em Educação nas Instituições Federais de Ensino, por exemplo. Ele também aprendeu a detalhar, com documentos, os pedidos de afastamento do país dos docentes ou servidores técnicos, progressão funcional ou auxílios
pré escolar ou de natalidade, entre outros. A burocracia cresceu e as exigências ficaram mais minuciosas. O aprendizado
tem sido permanente não só para ele, como para os colegas do Setor, Daíza, Luciana, Maristela e Manoel. Eles lidam, por mês, com cerca de 30/50 ou 60/100 processos de diversos tipos. Afinal, nestes dez anos, o número de servidores do IQ dobrou para 400.

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